去年我们公司搞数字化转型，老板拍板说要全员AI培训。结果行政小妹把报价单拿给我看的时候，我蹲墙角抽了三根烟——最便宜的套餐都要每人八千块，财务老张当场把保温杯砸桌上了。

一、内部挖出个"土专家"

我盯着报价单扒拉通讯录，突然想起测试组的老王。这老哥去年自己鼓捣AI工具，硬是把周报工作量从三小时压到二十分钟。第二天拎着两斤酱牛肉找他唠嗑，才发现人家早整理好全套学习笔记。

• 用钉钉直播替代培训系统 - 省掉平台租赁费
• 把老王案例当教材 - 行政部现成的报销单识别模板直接拿来教学
• 课后奖励两箱红牛 - 比外聘讲师便宜二十倍

二、免费工具玩出花

第一次试讲差点翻车。老王讲到关键处总卡壳，录屏软件还老闪退。后来我们行政部95后小姑娘举着手机站起来："用我抖音直播支架行不？"结果会议室变成这样：

• 华为云免费试用的AI模块当训练沙盒
• 拼多多9块9的手机支架架着老王旧手机直播
• 知识点切片成3分钟短音频 发企业微信反复听

市场部小年轻们边啃煎饼果子边记笔记："这不比网课香？"

三、小灶班取代大锅饭

第三周老板过来抽查，发现技术部在学基础操作，销售组却在研究爬虫代码。气得他直接拔了投影仪电源："钱要花在刀把上吗？"当晚我们紧急重分组：

• 把Excel函数都捋不顺的分到扫盲班
• 会写简单脚本的开专项提升班
• 管理层单独教prompt话术

老王下课前挨个收小纸条，哪块没听懂就加录补充视频。财务老张捧着手机乐："这VIP服务以前得加钱呐！"

折腾完算总账时老板眼都直了：全员培训费从原价32万压到4万8，关键业务岗的AI使用率还涨了四成。上周看老王用训练好的模型自动生成招标文件，老板当场批条子给他升主管级——省下的钱够全公司去海底捞搓三顿，锅底都选最贵的！