去年我这小破公司需要搞个新官网，老板一拍大腿让我负责找人设计。刚开始真是两眼一抹黑！

第一步：翻烂了各种案例

我先照着网友建议去翻各家公司的作品集。结果翻到眼冒金星！有家工作室官网做得特漂亮，点开客户案例居然全是样板图。还有个团队自称服务过五百强，细看案例列表里居然有我家楼下倒闭的奶茶店。发现个规律：真正靠谱的团队，案例里一定会写清楚帮客户解决了什么具体问题。

• ❌ 避开只放酷炫动画的
• ❌ 删除案例模糊的
• ✅ 专盯写明白"帮某餐厅提升30%订座率"这种

第二步：甩出灵魂三问

筛出五家后，我直接在工作群里甩问题："现在立刻马上回答！" 问他们这三个事儿：设计稿给源文件不？能不能改到我满意为止？中途加需求怎么算钱？结果有两家半小时没吭声，有家支支吾吾说PSD文件要加钱，还有家合同里藏着限制修改次数的条款。就剩两家老实巴交的，把报价单和条款直接贴群里了。

第三步：杀去他们办公室突击

上周三我假装路过其中一家公司，直接推门杀进去。前台小姑娘吓得差点按报警器。正好听见设计师和客户吵架："按钮颜色必须按用户习惯改！您要的彩虹渐变色会赶跑客人！"我在旁边暗爽：这才叫专业！转头去另一家，下午三点钟办公室里就三个实习生守着一堆外卖盒——主设计师带着团队跑甲方那儿刷脸去了。果断选了敢和客户拍桌子的那家。

昨天刚签完合同，现在每天追着设计师屁股后头改稿子。所以说选团队，案例要扒皮，条款要撕开，真人要见血！