最近折腾AI面试页面优化这事儿，可算摸出点门道了。之前看后台数据差点心梗——候选人跳出率高得离谱，完成率跟过山车似的往下掉。我琢磨半天才反应过来：用户压根不想听你讲啥底层算法，人家就要个顺滑不卡壳的体验！

第一步：先把加载速度怼上去

你猜怎么着？我开着开发者工具测页面，光加载个破摄像头检测就花了8秒！这年头谁有耐心等？直接动手：

• 把1080p视频要求砍到720p，画质够用就行，流量省一半
• 所有静态图片压到100kb以下，用在线工具硬生生把公司logo从3MB压成80kb
• 连带着把第三方脚本全扫了一遍，砍掉三个追踪代码——反正也看不出有啥用

改完拿手机4G网络实测，进入录制界面的时间从12秒缩到3秒，当时我就捶桌子了：早该这么干！

第二步：真人感才是关键

有天我蹲厕所刷短视频，突然被个博主点醒了——她说话时老挑眉毛打手势，弹幕全是"姐姐杀我"。对！冷冰冰的AI面试官谁爱搭理？

火速拉着设计同事改界面：

• 把默认的机器人头像换成真人小姐姐（还特意选了眼角带笑的那种）
• 每道题加了个5秒缓冲动画——不是转圈加载，是虚拟人像扶眼镜翻纸页的动作
• 关键操作必配震动反馈，点击"下一题"时手机哒地一颤，跟按实体键似的

上线当天客服电话响爆了，有候选人问："你们是不是偷偷换成真人面试了？" 要的就是这效果！

第三步：牵着鼻子走就对了

最绝的改动在进度条。原先就一根细灰条挂在顶上，候选人做到哪题全靠猜。我直接抄了电商套路：

• 把20道题拆成4个大模块，取名叫"基础摸底→能力展现→深度碰撞→收尾彩蛋"
• 每完成一趴就放烟花动画，配合"太棒了！已攻克三分之一！"的弹窗
• 两题自动开启激励语音："即将抵达终点，请保持微笑！"

结果你猜怎么着？完成率两周暴涨37%，有个候选人甚至在反馈栏写："通关提醒让我想起追剧时'还有1集更新'的提示" —— 好家伙，直接把面试玩成连续剧了！

现在回头看，什么狗屁技术优化都不如这三板斧好使。少扯深度学习，多研究人性弱点，才是正经路子。昨天看数据时乐得我直拍大腿——那些跳出率曲线终于趴窝了，稳得像条死鱼！