为啥想测AI找人平台？
最近公司有项目缺人手，我琢磨着找AI专家帮忙。网上一搜，好家伙平台多得眼花缭乱，吹得天花乱坠的都有。我就想，不能光听宣传，得自己动手试试，看哪个真靠谱。
选平台的过程
先定了标准：一要免费试用，二要简单好上手。根据网友推荐，我锁定了三个常见的：第一个叫“搜人王”，第二个是“智能找”，第三个是“人脉通”。都号称能用AI精准匹配人才，我就挨个注册账号开搞。
测试“搜人王”的经过
输入需求比如“Python数据分析高手”，它哗推出一堆人。速度是真快，两秒出结果。但仔细一看，一半以上履历和需求对不上，筛得我眼都花了。我还特意发了几条消息试探响应时间，回复慢吞吞的，等半天没动静。试用一天下来，感觉AI匹配太糙，就像瞎猜一样。
测试“智能找”的体验
这平台界面挺清爽，一点开就爱上。我输同样需求，匹配出来的名单看起来整齐，但点击细看履历，发现好些人根本不干数据分析的活儿。我试着重调参数，多搞了三次，算法还是那德行：开头好唬人，越用越拉胯。回复倒是快，但内容水分大，聊着聊着就偏题了。
测试“人脉通”的过程
轮到“人脉通”时，我有点小期待，听说它反馈还行。果然，输入需求后，推的人选相对准，匹配速度中等，不耽误事。回复贼快，AI帮我自动过滤掉不靠谱的。试了几轮，基本没大毛病，唯一缺点是免费版功能限制多，想解锁高级选项得花点银子。
三款对比的结果
跑完一轮，我做了张简单总结表：
- 搜人王：速度快得像飞，但匹配精度太差，跟抓阄似的。
- 智能找：界面设计讨喜，上手简单，可AI算法弱爆了，推的人总跑偏。
- 人脉通：整体最稳，匹配准度高，响应及时，适合急着找人的场景。
总结和我的教训
折腾一周下来，“人脉通”赢在可靠性上，我打算后续项目多用它。但平台都不完美，功能限制多。
这让我想起上回搞个小团队项目，贪便宜用了免费工具，结果推的人不靠谱，搞砸了合作。那次损失点钱倒是小事，关键拖了进度，害我熬夜补救。这回实测，总算学乖了：AI工具真得擦亮眼挑，别图花哨。
